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银行2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx

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银行 2025 年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
2025
人在深入学习领会党的二十届三中、四中全会精神,系统重温
习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,并积极参与“深
入贯彻中央八项规定精神”专题学习教育的基础上,紧扣本次
提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见,深
入开展谈心谈话,全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面
一是政治站位的高度有欠缺。对“两个确立”决定性意义
的领悟,有时停留在理论认同层面,转化为推动分管领域工作
的政治自觉、思想自觉和行动自觉尚有差距。在贯彻落实上级
行关于绿色金融和普惠金融的战略部署时,有时首先考虑的是
“双碳”目标和支持实体经济高质量发展的政治高度去谋划和
推动。2025 年,我行绿色信贷余额增长 18%,虽完成了考核任
拓、深度挖掘的力度明显不足,反映出对“国之大者”的理解
和践行不够深刻。
二是理论武装的深度有欠缺。对习近平新时代中国特色社
会主义思想,特别是关于金融工作的重要论述,学习存在“碎
片化”倾向,系统性、融会贯通性不强。尽管支行党委理论学
2025 5
专题学习,但我在个人自学和参与研讨时,对“发展新质生产
力”、“推进高水平对外开放”等重大论述如何与基层对公业
务精准结合,思考得不够深、研究得不够透。满足于已读、已
学,但在如何指导我行对公客户结构优化、支持本地专精特新
企业发展上,缺乏创新性的思路和举措
三是贯彻执行的力度有欠欠缺。在执行上级党委决策部署
时,存在一定的“中转”思维,创新性落实不够。例如,省行
要求全面推广“客户网格化管理”体系,旨在提升客户服务的
精准度和覆盖面。我虽然组织团队搭建了框架,但在后续推进
中,面对数据不完善、人员调配难等现实困难时,没能一抓到
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85%访 70%
风险预警的效果,存在“上热中温下冷”的现象。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是运用党的创新理论改造主观世界不够彻底。在面对复
杂业务难题和市场竞争压力时,习惯于从过往的业务经验和管
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银行2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排,本人在深入学习领会党的二十届三中、四中全会精神,系统重温习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,并积极参与 “ 深入贯彻中央八项规定精神 ” 专题学习教育的基础上,紧扣本次民主生活会主题,对照 “ 五个带头 ” 的具体要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面 一是政治站位的高度有欠缺。对 “ 两个确立 ” 决定性意义的领悟,有时停留在理论认同层面,转化为推动分管领域工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉尚有差距。在贯彻落实上级行关于绿色金融和普惠金融的战略部署时,有时首先考虑的是业务指标、风险控制和短期利润,未能第一时间从服务国家 “ 双碳 ” 目标和支持实体经济高质量发展的政治高度去谋划和推动。2025年,我行绿色信贷余额增长18%,虽完成了考核任务,但相较于区域内重点产业结构调整的迫切需求,主动开拓、 深度挖掘的力度明显不足,反映出对 “ 国之大者 ” 的理解和践行
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