领导班子2025年民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据本次民主生活会的要求，领导班子紧扣会议主题，围绕
“
五个带头
”
要求，深入开展自我检视、相互谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆存在的主要问题，深刻剖析问题产生根源，明确整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、查摆出的主要问题与不足
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装
“
转化深度
”
不够，学用结合有
“
落差
”
。班子成员能够坚持政治理论学习，但对党的创新理论学习多停留在通读领会层面，缺乏系统性、深层次钻研，对理论的核心要义、精神实质把握不够透彻，将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力不足。
二是决策执行
“
穿透效度
”
不强，一贯到底有
“
衰减
”
。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在重部署、轻落实的倾向，对部署要求的跟踪问效不够紧密，督促检查不够严格，部分工作在层层传导过程中出现力度递减、标准降低的情况。
三是政治敏锐
“
前瞻精度
”
不高，辨识力度有
“
弱项
”
。面对新形势新情况新问题，有时缺乏前瞻性思考和系统性研判，
对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时，政治敏锐性和政治鉴别力不足，防范化解
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