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2025年度单位普通党员组织生活会个人对照检查材料.docx

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2025 年度单位普通党员组织生活会个人对照检查材料
2025
题,深入学习党的二十大和二十届四中全会精神,认真学习新
修订的《中国共产党纪律处分条例》以及党中央关于全面从严
治党、加强基层治理的最新部署要求,广泛征求党员干部和群
众意见建议,深入开展谈心谈话,对照党章党规、初心使命和
岗位职责,逐项查摆自身在思想、政治、作风、能力、纪律等
方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现
将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习与医保实践结合不够紧密。虽然能够按时参
加支部集中学习,完成“学习强国”每日任务,但在将党的创
新理论转化为推动医保改革的具体举措上仍有差距。例如,在
学习党的二十届四中全会关于“健全覆盖全民的多层次社会保
障体系”部署时,更多停留在政策条文理解层面,未能深入思
考如何优化本地门诊共济保障机制、提升异地就医结算效率等
实际问题,导致学用脱节。二是政治敏锐性有待提升。面对医
保领域舆情,如个别参保群众对 DRG 支付方式改革产生误解并
在社交平台传播不实信息时,未能第一时间从维护制度公信力
的高度主动发声引导,存在“等上级指示”的被动心态。三是
贯彻落实医保惠民政策存在“最后一公里”温差。在推进职工
俗,部分老年参保人反映“看不懂流程、不会操作”,反映出
政策执行中对群众接受度考虑不周。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是党性锻炼的主动性不足。作为窗口服务岗位党员,日
常忙于业务办理,参加组织生活多以“完成任务”心态参与,
时,发言内容多为工作流程复述,缺乏对“人民至上”价值理
念的悟。是宗识在中有化。 12393
医保服务热线时,面对重复咨询或情绪激动群众,偶有语气急
足。在党小组会上,对同事经办业务中存在的材料审核疏漏,
仅以“注意核对”轻描淡写带过,未能直指风险隐患,削弱了
组织生活的监督功能。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的精细化程度不够。在办理慢性病认定业务
时,习惯按标准化流程操作,对行动不便的特殊群体未主动提
供上门帮办服务,直到有家属反映后才补救,暴露出主动服务
意识欠缺。二是执行组织程序存在惯性思维。在参与科室内部
评优推荐时,因时间紧张,仅依据年度考核结果直接提名,未
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2025年度单位普通党员组织生活会个人对照检查材料 根据2025年度组织生活会的部署要求,本人紧扣会议主题,深入学习党的二十大和二十届四中全会精神,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及党中央关于全面从严治党、加强基层治理的最新部署要求,广泛征求党员干部和群众意见建议,深入开展谈心谈话,对照党章党规、初心使命和岗位职责,逐项查摆自身在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习与医保实践结合不够紧密。虽然能够按时参加支部集中学习,完成 “ 学习强国 ” 每日任务,但在将党的创新理论转化为推动医保改革的具体举措上仍有差距。例如,在学习党的二十届四中全会关于 “ 健全覆盖全民的多层次社会保障体系 ” 部署时,更多停留在政策条文理解层面,未能深入思考如何优化本地门诊共济保障机制、提升异地就医结算效率等实际问题,导致学用脱节。二是政治敏锐性有待提升。面对医保领域舆情,如个别参保群众对DRG支付方式改革产生误解并 在社交平台传播不实信息时,未能第一时间从维护制度公信力的高度主
2025年度单位普通党员组织生活会个人对照检查材料.docx
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