文库 热门资料 心得体会

市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料.docx

DOCX   11页   下载0   2026-01-26   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   5659字   10积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 2 页,若文档总页数超出了 2 页,请下载原文档以浏览全部内容。
市委组织部副部长 2025 年度部专题民主生活会对照检查材料
2025
材料
2025
的工作要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想,全面落实党的二十届四中全会精神,巩固拓展深
入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,以高质量组织工作服
求,结合分管干部工作实际,通过群众提、上级点、自己查、
相互帮等方式,深入查摆问题、剖析根源,制定整改措施。现
将对照检查情况报告如下
一、对照“五个带头”查摆出的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论武装
与实践转化的“深度”有待加强,政治洞察与大局把握的“高
度”仍需提升。一是理论武装的“内化深化”有落差。对党的
创新理论体系,特别是其中关于党的建设、组织路线的新思想
”“
读”,但“悟透”“用活”不够。例如,在运用科学理论指导
破解干部队伍结构性矛盾、激励干部担当作为等难题上,思路
不够开阔,办法不够新颖,将学习成果转化为具体政策举措的
效能未充分显现。全国组织部长会议提出“着力锻造适应中国
式现代化要求的执政骨干”,但在前瞻性谋划本地领导班子和
干部队伍能力素质模型、精准对接现代化建设需求方面,思考
谋划的前瞻性和系统性不足。二是政治能力的“精准运用”有
差距。从政治高度审视、谋划、推进组织工作的自觉性有时不
强,对一些潜在的风险挑战,特别是意识形态领域可能对干部
思想产生的侵蚀影响,敏感性、洞察力有待增强。例如,在干
部考察中,对干部政治素质的考察方式有时仍显单一,对深层
穿2025
任干治素考察“精像”自我估仅 82%
落实上级决策部署时,有时存在“等细则”“看惯例”思想,
结合本地实际进行创造性落实、系统性谋划的主动性不够强。
三是大局意识的“主动契合”有不足。将分管工作置于全市经
济社会发展全局中考量、推动的主动性有待提升。例如,在围
绕全市科技创新、产业升级等重大战略精准配置干部资源时,
有时对相关领域专业干部的储备、培养、选拔的针对性布局不
够及时,与经济部门的常态化联动会商机制尚未完全理顺,存
在一定程度的“信息差”和“时间差”
(二)带头固本培元、增强党性方面。党性锤炼的“主动
性”有待增强,理想信念的“压舱石”作用有待夯实。一是党
向,有时将更多精力投入到具体业务工作中,对持续加强主观
世界改造、拧紧“总开关”的自觉性有所放松。参加党内政治
剩余9页未读, 下载浏览全部
市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料 市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料 按照市委和市委组织部关于召开2025年专题民主生活会的工作要求,我紧扣 “ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十届四中全会精神,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,以高质量组织工作服务保障中国式现代化我市实践 ” 主题,围绕 “ 五个带头 ” 要求,结合分管干部工作实际,通过群众提、上级点、自己查、相互帮等方式,深入查摆问题、剖析根源,制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、对照 “ 五个带头 ” 查摆出的主要问题 (一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论武装与实践转化的 “ 深度 ” 有待加强,政治洞察与大局把握的 “ 高度 ” 仍需提升。一是理论武装的 “ 内化深化 ” 有落差。对党的创新理论体系,特别是其中关于党的建设、组织路线的新思想新论断,系统性、贯通性学习不足,满足于 “ 已学 ”“ 已读 ” ,但 “ 悟透 ”“ 用活 ” 不够。例如,在运用科学理论指导破解干部队伍结构性矛盾、激励干部担当作为等难题上,思路不够开 阔,办法不够新颖,将学习成果转化为具体政策举措的效能未充分显现。全国
市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料.docx
下载提示

欢迎使用云库网,如遇下载问题,请点击此处查看解决办法!

不登录下载:点击免登录下载,记住您的游客标识,支付后不要关闭本页面,待支付成功后点击下载即可。

本站所有文档内容仅供参考学习,请不要照抄照搬!

版权说明:云库网是一个资源分享及获取平台,大部分资料来源于用户上传或网络,版权归属于原作者。如您发现相关资料侵犯了您的版权,请立刻联系我们,我们将立即处理。