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机关党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料.docx

DOCX   11页   下载0   2026-02-25   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   5435字   10积分
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机关党支部党员 2025 年度组织生活会个人对照检查材
根据本次组织生活会的要求,本人紧扣会议主题,聚焦学
习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先
态、岗位职责履行和日常作风表现,深入查摆自身存在的差距
与不足,深刻剖析问题产生的思想根源,并制定了切实可行的
整改措施。现将对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是理论武装深度不够,学用结合紧密不强。对习近平新
时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系和实践要求
的系统性钻研不透,满足于参加支部安排的“三会一课”、主
题党日等集体学习,个人主动延伸学习、深度思考的自觉性不
足。例如,在运用党的创新理论立场观点方法分析和破解**领
域工作难题时,思路不够开阔,习惯于沿用旧有经验,将学习
成果转化为推动**业务高质量发展的具体举措和实际成效存在
2025
年以来,个人在“学习强国”平台上的学习积分在支部内排名
长期处于中游,年度累计积分与支部前列同志相差超过**分反
映出日常学习的持续性和钻研劲头有待加强。
二是学习形式较为单一,互动转化效果不佳。虽然能够按
时参加组织的各类学习活动,但在学习过程中,被动接受多、
主动研讨少,听讲记录多、交流碰撞少。对于支部开展的专题
研讨、案例教学等活动,前期准备不够充分,未能紧密结合个
人负责的**具体工作深入准备发言提纲,导致研讨发言有时停
留在泛泛而谈层面,未能通过思想交锋有效启智增慧。在参与
“党的创新理论我来讲”风采展示等活动中,积极性不高,未
能充分利用此类平台深化理解、锻炼能力。
三是贯彻中央精神存在温差,结合岗位谋划不深。对党的
二十届四中全会作出的重大决策部署,虽然通过集体学习了解
了基本内容,但对其深远意义和“十五五”时期目标任务如何
精准对接自身岗位职责,思考谋划不深、不透。在制定个人年
度工作计划或推进**专项工作时,未能自觉将全会精神关于高
质量发展、中国式现代化等要求作为根本遵循和行动指南进行
对标对表,存在“上下一般粗”现象,将宏观战略部署转化为
本岗位可操作、可评估的具体行动路径的步伐迟缓。
(二)加强党性锤炼方面
一是政治敏锐性有待提高,斗争精神发挥不足。能够坚守
党员不信教的底线,在大是大非原则问题上保持立场坚定,但
在面对日常工作和网络空间中一些似是而非、带有模糊性质的
害,批评驳斥不够坚决、不够响亮。在维护民族团结、反对分
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机关党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料 根据本次组织生活会的要求,本人紧扣会议主题,聚焦学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面,紧密结合个人思想动态、岗位职责履行和日常作风表现,深入查摆自身存在的差距与不足,深刻剖析问题产生的思想根源,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 (一)学习贯彻党的创新理论方面 一是理论武装深度不够,学用结合紧密不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系和实践要求的系统性钻研不透,满足于参加支部安排的 “ 三会一课 ” 、主题党日等集体学习,个人主动延伸学习、深度思考的自觉性不足。例如,在运用党的创新理论立场观点方法分析和破解**领域工作难题时,思路不够开阔,习惯于沿用旧有经验,将学习成果转化为推动**业务高质量发展的具体举措和实际成效存在差距,理论联系实际的 “ 最后一公里 ” 未能完全打通。2025年以来,个人在 “ 学习强国 ” 平台上的学习积分在支部内排名 长期处于中游,年度累计积分与支部前列同志相差超过**分反映出日常学习的持续性和钻研劲头有待加强。 二是学习形式较为单一,
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