国企集团公司党委班子2025年度民主生活会的对照检查材料
根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，集团党委班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，重点围绕
“
五个带头
”
方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟
“
两个确立
”
的决定性意义，坚决做到
“
两个维护
”
。但对标对表中央和省市委的更高要求，仍存在一些
“
温差
”
和
“
落差
”
。
一是政治判断力在复杂局面下的
“
穿透性
”
有待加强。班子成员在处理日常经营管理工作时，能够自觉站位全局。但在面对一些新业态、新模式带来的意识形态领域风险，或是一些市场波动背后可能蕴含的政治信号时，敏锐性和洞察力还不够。比如，在推进集团旗下文化传媒板块的数字化转型中，我们曾一度将主要精力放在了技术引进和平台搭建上，对于平台内容
可能带来的意识形态风险，前期研判不足、预案不全。直到在一次内部审查中发现，某合作
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