在医院“三比三争”活动动员会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开
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振兴工程奋进之年“三比三争”活动动员大会，主要目的是动员全院上下大力传承
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“率人之先、敢为天下先”的历史基因，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，全力抢抓新一轮发展机遇。站在政治、战略、全局的高度，
全院上下要充分认识到开展“比创新，争先行；比攻坚，争先锋；比效能，争先进”为主要内容的“三比三争”活动是落实上级决策部署的具体实践，是践行全心全意为人民服务宗旨的现实要求，大家要迅速调整状态、上紧发条、铆足干劲，奋力实现新年开门红。下面，就如何开展好“三比三争”活动，我强调几点。
一、领会“三比三争”内涵意义，掀起“比和争”的浓厚氛围。
当前，我院正处于爬坡上坎、蓄势发力的关键时期，是做好三级医院创建工作的关键一年。全院上下要深刻领会“三比三争”内涵意义，立足在“深学”，注重以“学”来提高能力；关键点在“敢比”，讲求以“比”来找准差距；着力点在“实干”，致力以“干”来求实争优。坚持“学就学深入、比就比到位、干就干出彩”的目标导向，全院干职工特别是党员干部要把“比学争优”落实到日常工作的各个方面，加强理论学习，提高政治站位，创新思路办法，向先进学，向标杆学，通过集中学、个人自学、互帮互学、讨论交流等形式，在医院形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，比出新活力、新气象，争出新业绩、新成效，打造“
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”的五有医院，为建设健康樟树提供优质的医疗服务。
二、把握“三比三争”思路方法，拓宽“比和争”的视野格局
。仔细对照对标先进医院（如
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）的各项数据指标，找差距、找不足，查原因、挖根源，拿举措、出实招，加速赶超现有标杆。一方面要坚持问题导向。及时梳理影响医院高质量跨越式发展中的急难问题清单，全面深入分析、系统总结思考，集中打通一批影响医院发展的瓶颈问题。另一方面要坚持需求导向。围绕患者需求、员工需求、医院需求，因时因势谋划对策，以改革创新的思维全力打开新局、走出新路。
三、抓住“三比三争”工作重点，提升“比和争”的实绩成效。
全院上下要致力于在三级医院创建、医疗质量提升、重点专科建设、人才队伍建设、医疗服务提高、医德医风教育等10个方面敢攻坚、求突破，落实落细“六强化”“四到位”规范医疗行为，严抓质量管理。推行“一线工作法”“归零工作法”，领导干部要带着问题走入临床一线，带着思考进入实践，带着感情深入群众，实时了解科室负责
【讲话致辞】在医院“三比三争”活动动员会上的讲话.docx
