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市直单位党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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市直单位党组书记 2025 年度专题民主生活会对照检查材料
2025
求,我紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的二十届四中全会精神,聚焦“五个带头”,
通过深化理论学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈
话等方式,全面查摆自身存在的问题与不足,深刻剖析问题产
生的思想根源,明确了今后的整改方向和具体措施。现将对照
检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我始终把
政治建设摆在首位,坚持党对司法行政工作的绝对领导,但在
政治能力建设的深度和实效上仍有差距。一是理论学习系统性
不足,学用转化效能不高。能够严格落实党组理论学习中心组
学习,2025 年开学习 16 次、题研 4 次,
习存在“碎片化”“浅表化”倾向。对习近平法治思想的核心
要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不够深入,对新时
代司法行政工作的规律性认识把握不透彻。例如,在学习贯彻
习近平总书记关于全面依法治国的重要论述时,多停留在原文
宣读、要点梳理层面,未能结合我市法治建设实际深入研讨贯
彻落实路径,导致在推进法治政府示范创建、基层依法治理等
重点工作中,理论指导实践的作用发挥不充分,部分工作举措
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显,仅前进 2 个位次。二是政治敏锐性不强,风险防范化解能
力薄弱。在大是大非问题上能够保持清醒头脑,但面对司法行
足。例如,在社区矫正对象教育管理工作中,更多关注监管安
全等显性风险,对部分矫正对象的思想动态掌握不及时、不全
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年发生 1 起社区矫正对象因思想波动引发的轻微违规事件;在
法治宣传舆论引导中,对网络上涉及司法行政工作的不实信息
回应不够迅速,主动发声、正向引导的意识和能力有待提升。
三是政治引领力度不足,队伍思想建设成效不佳。工作中存在
“重业务、轻思想”的倾向,对干部职工的思想政治教育投入
精力不足。教育方式方法较为单一,多以集中授课、传达文件
为主,缺乏互动式、体验式教育载体,导致教育内容吸引力不
强。例如,2025 年开展的政治理论教育培训中,有 35%的干部
反映课程内容枯燥、与实际工作结合不紧密;对年轻干部的政
治历练不够系统,部分年轻干部政治判断力、政治领悟力有待
提升,在应对复杂矛盾纠纷调解时,未能始终从政治高度把握
工作方向。
(二)带头固本培元、增强党性方面。我始终坚持以党性
立身、以党性履职,但在党性修养锤炼的常态化、制度化上仍
存在短板。一是党性锻炼不够经常,党内政治生活质量不高。
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市直单位党组书记2025年度专题民主生活会对照检查材料 根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署要求,我紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,聚焦 “ 五个带头 ” ,通过深化理论学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话等方式,全面查摆自身存在的问题与不足,深刻剖析问题产生的思想根源,明确了今后的整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我始终把政治建设摆在首位,坚持党对司法行政工作的绝对领导,但在政治能力建设的深度和实效上仍有差距。一是理论学习系统性不足,学用转化效能不高。能够严格落实党组理论学习中心组学习制度,2025年开展集中学习16次、专题研讨4次,但学习存在 “ 碎片化 ”“ 浅表化 ” 倾向。对习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不够深入,对新时代司法行政工作的规律性认识把握不透彻。例如,在学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述时,多停留在原文宣读、要点梳理层面,未能结合我市法治建设实际深入研讨贯彻落实路径,导致在推进法治政府示范创建、基层依法治理等 重
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