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国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告.docx

DOCX   13页   下载0   2026-01-19   浏览0   收藏0   点赞0   评分-   7066字   10积分
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国企党委书 2025 年度意识形态工作责任制落实工作报告
根据市委、市国资委党委关于全面落实意识形态工作责任
制的部署要求,本人切实履行集团党委主要负责人及“第一责
任人”职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根
本遵循,深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,紧密围绕深
企改*
意识形态工作作为事关企业旗帜道路、生存发展的战略性、基
础性工程来抓,着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工
作体系,为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精
神动力。现 2025 年度工作情况、存在不足及 2026 年工作计
划报告如下
一、2025 年度工作落实情况
任、管控风险阵地作为意识形态工作的三大基石,致力于将党
的政治优势、思想优势转化为企业的治理效能和发展动能,确
保了企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。
(一)高举思想旗帜,深化理论武装“铸魂工程”。我
深刻认识到,理论上的成熟是政治上坚定的基础。集团党委将
学习宣传贯彻党的创新理论,特别是党的二十届四中全会精神
“有效覆盖”深度转变,教育引导全体干部职工深刻领悟“两
个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。一是发挥“头雁效应”,强化党
委中心组领学深学。集团党委严格执行“第一议题”制度,全
开党*
习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,特别是关于发展
国有经济、建设现代化产业体系的重要论述得到第一时间传达
学习与贯彻落实。围绕党的二十届四中全会审议通过的《中共
们组*
量调*篇”时
发展的战略谋划,切实将学习成果转化为谋划集团“十五五”
战略规划、推动年度重点改革任务的具体思路与行动方案。二
是推动全员覆盖,创新基层理论“播种机”模式。我们制定并
2025
会一课”、主题党日等传统载体,组织开展党的二十届四中全
*
线习活*
进部门、进车间、进班组、进头脑,有效破解了理论学习与生
产经营“时空隔离”的难题,增强了理论的亲和力与穿透力。
三是注重学用贯通,构建成果转化“催化剂”机制。集团党委
坚决反对学用“两张皮”,着力构建理论学习成果向实践转化
的闭环机制。我们结合学习贯彻二十届四中全会精神,在全集
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国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告 根据市委、市国资委党委关于全面落实意识形态工作责任制的部署要求,本人切实履行集团党委主要负责人及 “ 第一责任人 ” 职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,紧密围绕深化国资国企改革、服务中国式现代化*实践这一中心任务,将意识形态工作作为事关企业旗帜道路、生存发展的战略性、基础性工程来抓,着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工作体系,为企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将2025年度工作情况、存在不足及2026年工作计划报告如下。 一、2025年度工作落实情况 过去一年,集团党委始终将强化理论武装、压实主体责任、管控风险阵地作为意识形态工作的三大基石,致力于将党的政治优势、思想优势转化为企业的治理效能和发展动能,确保了企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。 (一)高举思想旗帜,深化理论武装 “ 铸魂工程 ” 。我们深刻认识到,理论上的成熟是政治上坚定的基础。集团党委将学习宣传贯彻党的创新理论,特别是党的二十届四中全会精神 作为首要政治任务,致力于推动理论学习从 “ 有形覆盖 ” 向 “ 有效覆盖 ”
国企党委书记2025年度意识形态工作责任制落实工作报告.docx
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