2025年度民主生活会领导班子对照检查材料
根据有关要求，紧扣
“
五个带头
”
核心要求，紧密联系工作实际，以及班子成员思想、学习和工作情况。通过集中学习、专题研讨、实地走访、座谈访谈、书面征求等多种形式，全面梳理工作情况。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是学用转化不够精准，引领实践有待提升。对理论学习多停留在通读原文、领会基本观点的层面，缺乏系统性、深层次的思考钻研。运用创新理论指导实践、破解工作难题的能力不足。二是政z敏锐性有待提升，阵地管控不够严密。对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不够深刻，存在
“
重形式、轻实效
”
的现象。对内部宣传阵地、网络平台的管理不够规范，缺乏常态化的风险排查和管控机制。三是贯彻执行不够彻底，政治执行存在落差。在落实上级决策部署和党委工作要求时，有时存在
“
上热中温下冷
”
的现象。对一些跨部门、跨领域协同推进的工作，统筹协调的力度不够、措施不够精准，缺乏有效的联动机制。
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼不够经常，组织生活质效有待提升。在日常工作中，更多关注业务工作推进情况，把组织生活当作
“
软任务
”
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