在2026年全市组织工作会议上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照会议安排，结合XX县工作实际，我汇报三点做法。
一、聚焦
“
选育管用
”
全链条，锻造堪当重任的高素质干部队伍
为政之要，惟在得人。我们始终坚持把政治标准放在首位，健全干部
“
选育管用
”
闭环机制，着力打造一支忠诚干净担当的骨干力量。
一是精准
“
识人
”
，严把政治首关。制定《干部政治素质考察实施细则》，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律细化为10项正向指标、8项反向清单，构建
“
日常考核+专项考核+年度考核
”
立体化考察体系。在干部调整、换届考察等工作中，推行
“
面谈测评+实地走访+延伸考察
”
模式，重点考察干部在乡村振兴、项目攻坚、信访维稳等急难险重任务中的现实表现，坚决把政治上的
“
两面人
”
挡在门外。2025年以来，通过精准考察，提拔重用在一线表现突出的干部35名，调整不胜任现职干部10名，树立了
“
凭实绩用干部
”
的鲜明导向。同时，建立干部实绩档案，动态记录干部履职成效，让干部干有方向、评有依据、用有标准。
二是精心
“
育人
”
，提升履职能力。紧扣发展需求，构建
“
靶向培训+实践锻炼
”
的干部培养体系。围绕新质生产力培育、城乡融
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