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县总工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx

DOCX   12页   下载0   2026-01-26   浏览2   收藏0   点赞0   评分-   6060字   10积分
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县总工会主 2025 年度民主生活会个人对照检查材料(五个带
头)
2025
求,我紧扣本次民主生活会主题,深入学习了习近平新时代中
国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近
平总书记系列重要讲话精神,并结合中央八项规定精神学习教
育,对照“五个带头”方面内容,通过群众提、自己找、上级
点、互相帮等方式,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题
产生的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对
照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是深学细悟党的创新理论存在“温差”。在学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想上,虽然能够做到跟进学、
持续学,但有时满足于学过了、知道了,在“深化、内化、转
化”上下的功夫还不够。比如,在学习党的二十届四中全会的
新论述时,我主要通过参加党组中心组学习和个人自学进行了
研读,但未能第一时间将其与工会工作如何深度融合进行系统
性思考,导致在 2025 10 月研究部署全县工会系统数字化
型工作时,提出的初步方案更多是基于现有技术手段的改良,
未能从推进基层治理能力现代化的高度,对构建“智慧工会”
服务职工群众、参与社会治理的长远布局进行前瞻性规划,思
想认识与中央的最新要求存在一定温差
二是贯彻落实上级决策部署存在“时差”。对中央和省市
县委的决策部署,能够做到坚决拥护、立即行动,但在具体执
2025
建会入会和服务保障工作的指导意见后,我考虑到我县新就业
形态劳动者底数不清、分布零散、组织难度大等现实问题,组
织力量进行了为期两个多月的摸底调研,虽然掌握了第一手资
料,但也错过了集中入会的最佳窗口期,导致我县相关工作在
全市的排名一度滞后,与上级“快、准、实”的要求存在一定
时差。
席,对维护职工队伍和劳动关系领域稳定具有高度的政治敏感
性,但有时对一些潜在的风险苗头分析研判不够深入,处置措
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企业因订单波动调整生产计划,引发了部分职工对工时和收入
的担忧。在接到基层工会报告后,我第一时间介入指导,主要
精力放在安抚职工情绪和督促企业兑现当前待遇上,矛盾得到
了暂时平息。但事后反思,当时未能敏锐地预见到这可能是行
业周期性调整的先兆,未能借此机会指导企业建立更具弹性的
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县总工会主席2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,我紧扣本次民主生活会主题,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,并结合中央八项规定精神学习教育,对照 “ 五个带头 ” 方面内容,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是深学细悟党的创新理论存在 “ 温差 ” 。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,虽然能够做到跟进学、持续学,但有时满足于学过了、知道了,在 “ 深化、内化、转化 ” 上下的功夫还不够。比如,在学习党的二十届四中全会的新论述时,我主要通过参加党组中心组学习和个人自学进行了研读,但未能第一时间将其与工会工作如何深度融合进行系统性思考,导致在2025年10月研究部署全县工会系统数字化转型工作时,提出的初步方案更多是基于现有技术手段的改良, 未能从推进基层治理能力现代化的高度,对构建 “ 智慧工会 ”
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