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在2025年第四季度安全生产工作推进会上的讲话.docx

DOCX   6页   下载0   2026-01-22   浏览3   收藏0   点赞0   评分-   2978字   10积分
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2025 年第四季度安全生产工作推进会上的讲话
各位同事:
今年以来,我们始终秉持“以日保周、以周保月、以月保
季、以季保年”的工作原则,有条不紊地推进安全生产各项重
点任务。如今,我们已然踏入第四季度,这不仅是全年安全工
作的“收官冲刺期”,更是事故防控的“关键高风险期”。抓
好四季度安全生产工作,责任重于泰山,意义影响深远。今天
劲、再部署、再推动的重要契机。下面,我将围绕安全工作的
总体态势、现存问题、重点任务以及具体举措,谈几点意见。
一、形势向好根基稳固,风险交织挑战严峻
从前三季度的整体情况来看,公司的安全生产形势保持着
著。各单位对安全生产的重视程度显著提升,现场管控能力不
断增强,员工的安全意识普遍提高,治理手段日益多元化,制
度建设也在逐步完善。特别是在安全管理数字化、隐患排查清
单化、作业审批规范化等方面,取得了阶段性的重大成果,这
些成绩值得我们充分肯定与赞扬。然而,我们也必须保持清醒
的头脑,深刻认识到当前所面临的复杂局面。外部环境愈发复
杂多变,不确定性因素显著增多,内部部分环节仍存在明显的
短板和薄弱之处。
(一)季节性风险凸显。冬季气候寒冷干燥,动火作业、
电气设备等极易诱发火灾事故;道路运输因路面结冰、视线受
阻等因素,事故风险大幅增加;有限空间作业受低温影响,易
出现中毒、窒息等危险;高空坠落等传统高风险作业依然是安
全防范的重点。此外,随着节假日的临近,人员思想容易出现
松懈,情绪波动较大,管理疏忽等问题也容易频繁发生。
(二)责任落实层层递减。部分单位在落实安全生产责任
时,存在层层递减的现象,制度执行大打折扣,现场管理严重
不到位,“纸面合规、实际失控”的情况仍时有发生。一些
位对安全制度只是简单传达,没有真正落实到实际工作中,导
致安全管理形同虚设。
范、安全培训未能及时跟进。员工对新业务、新设备的操作不
熟悉,对潜在风险认识不足,容易引发安全事故。
(四)员工队伍素质待提
员工队伍结构发生了较大变化,部分岗位存在“新手多、
经验浅、流动频”的问题,基层员工的安全素养仍需进一步
化。新员工对安全生产规章制度和操作规程不熟悉,缺乏必要
的安全技能和应急处理能力,给安全生产带来了较大隐患。
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在2025年第四季度安全生产工作推进会上的讲话 各位同事: 今年以来,我们始终秉持 “ 以日保周、以周保月、以月保季、以季保年 ” 的工作原则,有条不紊地推进安全生产各项重点任务。如今,我们已然踏入第四季度,这不仅是全年安全工作的 “ 收官冲刺期 ” ,更是事故防控的 “ 关键高风险期 ” 。抓好四季度安全生产工作,责任重于泰山,意义影响深远。今天召开这次会议,既是对过往工作的总结回顾,更是一次再鼓劲、再部署、再推动的重要契机。下面,我将围绕安全工作的总体态势、现存问题、重点任务以及具体举措,谈几点意见。 一、形势向好根基稳固,风险交织挑战严峻 从前三季度的整体情况来看,公司的安全生产形势保持着良好的平稳态势,成功杜绝了较大及以上生产安全事故的发生,各类风险基本处于可控范围,隐患排查整治工作成效显著。各单位对安全生产的重视程度显著提升,现场管控能力不断增强,员工的安全意识普遍提高,治理手段日益多元化,制度建设也在逐步完善。特别是在安全管理数字化、隐患排查清单化、作业审批规范化等方面,取得了阶段性的重大成果,这些成绩值得我们充分肯定与赞扬。然而,我们也必须保持清醒的头脑, 深刻认识到当前所面临的复杂局面。外部环境
在2025年第四季度安全生产工作推进会上的讲话.docx
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