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经验做法:区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职“一池春水”.docx

DOCX   6页   下载0   2025-10-23   浏览17   收藏0   点赞0   评分-   3218字   10积分
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经验做法:区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职“一池
水”
为有效破解区政协新时代委员履职实践中心建成初期人气
用发,*极探
2025 年初
划。截至 2025 9 月,联盟已成功吸纳首批 40 家单位加盟,
初步形成了资源整合、优势互补、多方联动、共建共享的生动
局面,有效激活了新时代政协委员履职的“一池春水”。
一、凝聚共识,多维发力,构建委员履职新生态
面对实践中心“建起来”后如何“活起来”的时代课题
区政协深入调研,精准研判,确立了以联盟化发展破解运营难
题的核心思路,其动因主要体现在三个层面。
员、各民主党派、社会组织及企事业单位虽拥有丰富的专业知
识、社会资源和活动阵地,但这些资源呈“点状”分布,相互
之间缺少有效链接,导致力量分散,难以形成合力。实践中心
作为物理空间,也一度面临内容供给不足的困境。通过组建联
盟,能够将这些散落的“珍珠”串珠成链,把各单位的场地、
人才、信息、渠道等优质资源有效汇聚到中心平台之上,实现
从“物理分散”到“化学聚合”的转变,为中心注入源源不断
的活动内容与组织活力。
(二)“用起来”,破解供需错配难题。一方面,广大市
民群众对高质量的文化、科普、法律、健康等公共服务有着旺
盛的需求;另一方面,政协委员们具备专业特长和履职热情,
却苦于缺少直接服务群众的稳定渠道。联盟的建立,旨在打通
委员履职服务群众的“最后一公里”。通过联盟这一枢纽,可
以系统化地收集、分析社情民意和群众需求,同时精准匹配联
盟成员单位和政协委员的专业优势,策划和推出一批接地气、
受欢迎的履职服务项目,让群众“点单”、委员“上菜”,有
效破解供需信息不对称、服务不精准的难题。
(三)“联起来”,破解单打独斗难题。在传统的履职模
式下,委员活动或单位间的合作多为临时性、项目性的,缺乏
常态化的协同机制,难以产生持久和深远的影响。实践中心联
盟致力于构建一个跨界别、跨领域、跨行业的合作网络,推动
成员单位之间、委员与单位之间、线上与线下之间产生更深层
次的化学反应。通过常态化的沟通协调与项目合作,鼓励成员
单位联合策划大型活动、共同打造服务品牌、协同开展课题调
研,实现“1+1>2”的倍增效应,形成协同履职的强大合力。
二、精准滴灌,优化布局,打造多元融合新矩阵
在联盟成员的选择上,区政协坚持高标准、多元化、互补
性的原则,着眼于构建一个结构合理、功能互补、充满活力的
40
位主要涵盖了三大类型,形成了优势叠加的履职新矩阵。
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经验做法:区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职“一池春水” 为有效破解区政协新时代委员履职实践中心建成初期人气不足、作用发挥不充分等难题,*区政协积极探索开放共享的运行模式,于2025年初正式启动并推行实践中心联盟扩圈计划。截至2025年9月,联盟已成功吸纳首批40家单位加盟,初步形成了资源整合、优势互补、多方联动、共建共享的生动局面,有效激活了新时代政协委员履职的 “ 一池春水 ” 。 一、凝聚共识,多维发力,构建委员履职新生态 面对实践中心 “ 建起来 ” 后如何 “ 活起来 ” 的时代课题,区政协深入调研,精准研判,确立了以联盟化发展破解运营难题的核心思路,其动因主要体现在三个层面。 (一) “ 聚起来 ” ,破解资源分散难题。过去,政协委员、各民主党派、社会组织及企事业单位虽拥有丰富的专业知识、社会资源和活动阵地,但这些资源呈 “ 点状 ” 分布,相互之间缺少有效链接,导致力量分散,难以形成合力。实践中心作为物理空间,也一度面临内容供给不足的困境。通过组建联盟,能够将这些散落的 “ 珍珠 ” 串珠成链,把各单位的场地、人才、信息、渠道等优质资源有效汇聚到中心平台之上,实现从 “ 物 理分散 ” 到 “ 化学聚合 ” 的转变,为中心注入源源不断的
经验做法:区政协实践中心联盟扩圈激活委员履职“一池春水”.docx
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